2 – 3 minuten

0 reacties

Op donderdag 4 juni 2015 organiseren het Radboudumc, Reliëf, Zorgethiek.nu en 15 in het prudentiaproject participerende ziekenhuizen de Prudentia conferentie 2015 onder de titel ‘Mooie woorden waarmaken’. Deze Prudentia conferentie is bedoeld voor verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, medisch specialisten, artsen, geestelijk verzorgers, paramedici en andere zorgverleners, leidinggevenden en bestuurders in ziekenhuizen.

Met hun slogan willen veel ziekenhuizen laten zien waar ze voor staan. Vaak profileren ze zich met prachtige woorden, zoals aandacht, respect, vakmanschap, betrokkenheid of betrouwbaarheid. Maar lukt het ook om deze mooie woorden waar te maken? Hoe patiënten de zorg beleven is afhankelijk van de mate waarin de medewerkers zich kunnen verbinden met de mooie woorden uit de missie. Als medewerkers een grote afstand voelen tot het bestuur en beleid van het ziekenhuis kan dat gemakkelijk leiden tot onverschilligheid ten aanzien van de missie en de kernwaarden.

Deze Prudentiaconferentie is gericht op toerusting van zowel zorgverleners als managers en bestuurders in ziekenhuizen, zodat zij samen waar kunnen maken waar hun ziekenhuis voor staat. Diverse deskundigen belichten vanuit verschillende invalshoeken wat het van een ziekenhuis vraagt om daadwerkelijk je missie uit te dragen op de werkvloer. Hoe kan een organisatie waarmaken waar zij voor zegt te staan? Hoe zorg je ervoor dat de zorgverleners ruimte hebben om zich voor deze waarden in te zetten? Zij maken vaak ingrijpende dingen mee in hun werk, zorg voor zorgenden is dan hard nodig. Ook wordt besproken hoe morele reflectie door medewerkers kan bijdragen aan hun betrokkenheid bij de missie van het ziekenhuis, en wat daarvoor de organisatorische voorwaarden zijn.

Sprekers

Inschrijven, informatie en programma

Bekijk hier het overzicht of lees de folder. Zie ook www.paoheyendael.nl/prudentia2015

Inschrijftarieven

Locatie

Jeroen Bosch Ziekenhuis, ‘s-Hertogenbosch

Accreditatie is aangevraagd bij

Een artikel van


0 reacties

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *